Personalijuhtimise käsiraamat 2012. 2., täiendatud trükk

Kirjeldus

Viis aastat on möödas eelmise ja Eesti esimese käsiraamatu ilmumisest. Otsustasime seda seiklust korrata, sest maailm ja personalijuhtimise valdkond Eestis on vahepeal oluliselt edasi arenenud. Tegu pole kordustrükiga vaid täiesti uue raamatuga. Võtsime aluseks küll vana väljaande, aga kirjutasime seda edasi, tegime täiesti uue raamatu. Ka autorid on osaliselt uued. Vahepeal on muutunud ka PARE strateegia, oleme PARE Akadeemiaga sisenemas Eesti koolitus-arendusturule. Käsiraamat on Akadeemia üks alussammastest.

Raamatus leiavad käsitlemist järgmised teemad:
1. Organisatsiooni strateegia ja personalistrateegia
2. Personali planeerimine
3. Töö analüüs
4. Personali värbamine ja valik
5. Tulemusjuhtimine
6. Personaliarendus ja koolitus
7. Tasustamine
8. Organisatsiooniuuringud
9. Sisekommunikatsioon

Meie käsiraamatu autoriteks on personalijuhtimise valdkonna vaieldamatud liidrid ja asjatundjad. Kõik nad on ka praktikud ja see pole juhus. Paljud meie autoritest loevad personalijuhtimise loenguid eri õppeasutustes, sealhulgas PARE enda koolitustel ja arenguprogrammides.